3月27日，市委組織部人才辦副主任余長友一行來我司調研。公司總裁范叔沙、副總裁高小琴予以熱情接待。
在調研會上，范總就人才在天信發(fā)展中的作用、存在問題及下步設想向市人才辦領導作了介紹，范總說，人才對企業(yè)來說是永恒的主題，公司目前有高級職稱8名，中級職稱35名，大專以上學歷占職工人數(shù)的75%，近年公司也引進了不少人才，并在用人、留人上做了不少工作。但就企業(yè)的發(fā)展及對人才的需求來講，還是遠遠不夠的，復合型人才、職業(yè)經理人、技工類人才尤其缺乏。今后的設想：一方面是引進來，通過在上海、杭州建立研發(fā)機構，與高校合作研發(fā)延伸產品，大力引進技術型和專家型人才，另一方面是走出去，通過與國外合作，引入業(yè)內專家、復合型技術人才。余主任充分肯定了我司在人才上所出的成績，他指出，高層次人才是高新技術企業(yè)的核心競爭力，希望公司能加快人才引進、加強人才培養(yǎng)。市人才辦也將著力解決企業(yè)人才發(fā)展的各項難題，不僅要引進來，還要留下來，為推動企業(yè)提供有力的人才支撐。
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